{"id":2478,"date":"2018-01-30T10:36:51","date_gmt":"2018-01-30T13:36:51","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.publicidade.uol.com.br\/?p=2478"},"modified":"2025-01-03T13:33:48","modified_gmt":"2025-01-03T16:33:48","slug":"apos-pesquisa-agencias-se-posicionam-contra-assedio-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/registrodemedicos.club\/uol\/brainstorm\/apos-pesquisa-agencias-se-posicionam-contra-assedio-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Ap\u00f3s pesquisa, ag\u00eancias se posicionam contra ass\u00e9dio no trabalho"},"content":{"rendered":"<p>Ag\u00eancias de publicidade est\u00e3o buscando se posicionar diante do problema do ass\u00e9dio no trabalho. Pelo menos 17 delas j\u00e1 recorreram ao Grupo de Planejamento (GP) para dar in\u00edcio a conversas sobre o tema ap\u00f3s a repercuss\u00e3o da pesquisa \u201cHostilidade, sil\u00eancio e omiss\u00e3o\u201d, realizada pelo grupo e divulgada em novembro de 2017. A sondagem revelou dados preocupantes: 99% dos respondentes relatam que h\u00e1 ass\u00e9dio moral no ambiente de trabalho das ag\u00eancias e 97% afirmam que h\u00e1 ass\u00e9dio sexual. Sobre terem passado por esses constrangimentos, 86% das mulheres e 76% dos homens afirmam j\u00e1 terem sofrido ass\u00e9dio moral; e 51% das mulheres e 9% dos homens afirmam j\u00e1 terem sofrido ass\u00e9dio sexual.<\/p>\n<p>O levantamento feito por meio de question\u00e1rio online colheu respostas de 1.400 profissionais da cidade de S\u00e3o Paulo e Regi\u00e3o Metropolitana. Por ser uma consulta de participa\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria e n\u00e3o por amostra representativa, a tend\u00eancia \u00e9 reunir respostas de pessoas de opini\u00f5es fortes, o que n\u00e3o invalida a gravidade da quest\u00e3o, segundo Ken Fujioka, presidente do conselho do GP e um dos organizadores da pesquisa. \u201c\u00c9 \u00f3bvio que esse n\u00famero cai quando a coleta \u00e9 feita de maneira presencial, mas fizemos compara\u00e7\u00e3o com estudos com a mesma metodologia, e o resultado surpreendeu porque extrapolou qualquer m\u00e9dia.\u201d<\/p>\n<p>Outro n\u00famero chama a aten\u00e7\u00e3o. Para 87% dos respondentes, as ag\u00eancias onde trabalham n\u00e3o oferecem ferramentas para conter o ass\u00e9dio. E \u00e9 esse o principal ponto onde as empresas precisam atuar, se quiserem reverter o cen\u00e1rio, segundo Ken. \u201c\u00c9 preciso que elas universalizem o canal de den\u00fancia. As pessoas n\u00e3o sabem qual \u00e9 esse canal, que n\u00e3o \u00e9 amplamente divulgado. E quem ainda n\u00e3o tem precisa priorizar a sua cria\u00e7\u00e3o.\u201d Segundo a pesquisa, empresas que oferecem ferramentas contra ass\u00e9dio e divulgam suas pol\u00edticas t\u00eam 50% menos incid\u00eancia do problema.<\/p>\n<p><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/9t5okgQr74o?rel=0\" width=\"700\" height=\"410\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span><\/iframe><\/p>\n<p>De acordo com Ken, a divulga\u00e7\u00e3o da pesquisa para a opini\u00e3o p\u00fablica sensibilizou ag\u00eancias. As que est\u00e3o atentas e preocupadas com a quest\u00e3o t\u00eam procurado voluntariamente o GP para receber orienta\u00e7\u00e3o sobre como tratar o problema, que \u00e9 sist\u00eamico. O grupo agenda visitas internas, exp\u00f5e os n\u00fameros da pesquisa, fala dos efeitos do ass\u00e9dio nas ag\u00eancias e no mercado, e sugere tr\u00eas iniciativas pr\u00e1ticas: reconhecer a gravidade do problema, criar canais de den\u00fancia an\u00f4nima e divulg\u00e1-los internamente em campanhas de orienta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u201cElas t\u00eam nos procurado gradativamente. As ag\u00eancias est\u00e3o, assim como todas as empresas, tentando aprender a lidar com a situa\u00e7\u00e3o. Seria hip\u00f3crita dizer que estamos preparados para lidar com isso. \u00c9 \u00f3bvio que n\u00e3o estamos. Mas eu j\u00e1 percebo por parte das ag\u00eancias maior cautela e sensibilidade em rela\u00e7\u00e3o ao tema\u201d, afirma.<\/p>\n<h3>Ass\u00e9dio afeta o neg\u00f3cio<\/h3>\n<p>O ass\u00e9dio \u00e9 um tema sens\u00edvel para as ag\u00eancias porque prejudica quest\u00f5es humanas e tamb\u00e9m o neg\u00f3cio, na avalia\u00e7\u00e3o do GP. \u201c\u00c9 ruim para o neg\u00f3cio em todos os sentidos. Afeta desde o relacionamento entre os funcion\u00e1rios, o produto final, passando pelas quest\u00f5es trabalhistas e rela\u00e7\u00e3o comercial com os clientes, que tamb\u00e9m t\u00eam suas pol\u00edticas de compliance\u201d, afirma Ken.<\/p>\n<p>Mais do que isso, mostra um desalinhamento da ind\u00fastria publicit\u00e1ria com o esp\u00edrito do seu tempo, o que prejudica seu trabalho de comunica\u00e7\u00e3o para marcas, na vis\u00e3o de Ken. \u201cSomos uma ind\u00fastria bastante alinhada com os valores e as discuss\u00f5es que acontecem na sociedade, mas a sensa\u00e7\u00e3o \u00e9 de que a gente de alguma forma se desalinhou. A gente continua vendo campanhas machistas, pouco inclusivas. E isso faz com que a comunica\u00e7\u00e3o para as marcas tamb\u00e9m acabe se desconectando do seu p\u00fablico.\u201d<\/p>\n<p>As ag\u00eancias que j\u00e1 procuraram o GP: Africa, Bullet, Dentsu Aegis, CP+B, DPZ&amp;T, F.biz, FCB, F\/Nazca S&amp;S, JW Thompson, Mutato, Ogilvy, Publicis, R\/GA, Santa Clara, TracyLocke, Tribal, Young&amp;Rubicam.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ag\u00eancias de publicidade est\u00e3o buscando se posicionar diante do problema [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2494,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[70,112],"class_list":["post-2478","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brainstorm","tag-genero-na-publicidade","tag-industria-publicitaria"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ap\u00f3s pesquisa, ag\u00eancias se posicionam contra ass\u00e9dio no trabalho - 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